No. : 0399/HRD/FREEPORT/III/2013
Hal : Panggilan Seleksi Rekruitmen
Karyawan
Lamp :
IV
Kepada Yth.
Peserta
Tes Seleksi Calon Karyawan
PT. FREEPORT INDONESIA Tbk
Di,-
Tempat
Berdasarkan hasil evaluasi tim
seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara
memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes
seleksi calon Karyawan.
Tes
seleksi Rekruitmen Karyawan PT. FREEPORT
akan dilaksanakan pada:
Hari/tanggal : SELASA
14 MEI 2013
Jam : Perhatikan pada table.
Tempat : Jl.
Mandala Raya Selatan No.1 Kuala Kencana, Papua Indonesia
Untuk
dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :
·
Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim
via E-mail ke masing-masing peserta
·
(Surat Mohon di Print).
·
KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
·
AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan
penghapus).
·
Saudaradiharaphadir di tempat test 30
menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan
diri).
Demikian
kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
HAERUMAN SINAGA
Tembusan
:
- DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya
Manusia )
- DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja)
- ARSIP
Berikut
ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara
NO.
|
WAKTU PELAKSANAAN
|
NAMA PESERTA
|
RUANGAN
|
1
|
08.00 – 08.45
|
ANDRIAN SLAMET H
|
III
|
2
|
08.45 – 09 30
|
SULIHADI
|
V
|
3
|
09.30 – 10.15
|
AYU PUSPITA NINGRUM
|
III
|
4
|
10.15 – 11.00
|
AGUNG RAMADHONA,ST.MT
|
III
|
5
|
11.00 – 11.45
|
YENI OKTAVIANUS
|
III
|
6
|
13.00– 13.45
|
DOMINGGUS PUTE
|
III
|
7
|
13.45 – 14.30
|
YUDISA DJUSRA
|
III
|
8
|
08.00 – 08.45
|
BAHRU ROHMAN RIKI
|
V
|
9
|
08.45 – 09 30
|
DEDEN HANDIAN, STP
|
V
|
10
|
09.30 – 10.15
|
DENY SETIAWAN HARTONO
|
V
|
11
|
10.15 – 11.00
|
MOCHAMAD RIJALSUMIARSA
|
V
|
12
|
11.00 – 11.45
|
ERIK HARISANTO
|
V
|
13
|
13.00– 13.45
|
M. TEDDY ABDILLA
|
V
|
14
|
13.45 – 14.30
|
AGUS NASUTION YUSUF
|
V
|
15
|
08.00 – 08.45
|
W. RASYID NASUTION
|
V
|
16
|
08.45 – 09 30
|
DIAN VAIZAL
|
VI
|
17
|
09.30 – 10.15
|
HAVIAN PRASUBHI
|
VI
|
18
|
10.15 – 11.00
|
ANDHIK RUSTOPO
|
VI
|
19
|
11.00 – 11.45
|
DIAN
|
VI
|
20
|
11.45 – 12.30
|
ASEP YUNIARTO
|
VI
|
Keterangan
:
Ø Peserta
Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Nomor 0856 775 2339
dengan format : FREEPORT#NAMA#HADIR/TIDAK
Ø Peserta
di wajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang Sudah disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi
(Penjemputan peserta di Bandara Menuju
ketempat pelaksanaan kegiatan). Peserta di harapkan melaporkan ke AVIA TOURS
& TRAVEL.
AVIA TOURS & TRAVEL Penanggung Jawab : WAHYU PERMADI.
Contact Person 0812 436 27277
Phone : (0901)352118 Fax. (0901) 3508422
METODE-METODE PENGEMBANGAN
1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di
berbagai bagian dalam departemen.
2. Rencana Pengembangan Terfokus –
pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.
3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.
4. Pembelajaran di Tempat Kerja.
5. Pembelajaran Diri Sendiri.
6. Observasi Terstruktur.
7. Penugasan kelompok dan/atau
individual berskala kecil.
8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka
pendek.
9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek
kecil.
KUALIFIKASI
1.
Min SMU / SMK.
2.
Memiliki pengalaman
Bisnis.
3.
Usia Max 30 tahun.
4.
Memiliki Keterampilan
Manajemen Proyek yang baik.
5.
Dapat bersikap baik
ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan.
6.
Memiliki ketajaman
Bisnis.
7.
Memiliki semangat
Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang
didelegasikan.
SYARAT UMUM
1.
Bersedia ditempatkan di
wilayah operasi kami di PAPUA.
2.
Memiliki kemapuan dasar
Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3.
Penggunaan Komputer
(Min. word).
4.
Memiliki kemampuan
& kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan
lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA
1.
Tidak pernah di hukum penjara
atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan
hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
2.
Tidak pernah
diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan
hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak
dengan hormat sebagai pegawai swasta.
3.
Tidak Berkedudukan
sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
4.
Bersedia untuk tidak
berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di
perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
5.
Tidak menjadi Pengurus
dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
6.
Bersedia mengikuti Tes
Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.
AKOMODASI
DAN TRANSPORTASI
Biaya Akomodasi dan Transportasi di
tanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya pembelian
ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan
digantikan oleh PERUSAHAAN setelah
tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass
dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkan ke Panitia Tes Seleksi.
TAHAPAN
DAN JADWAL SELEKSI :
Seleksi di
lakukan secara bertahap sebagai berikut
:
Seleksi
administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang
lulus seleksi, administrasi akan di berikan kartu peserta dan seleksi akademik
terdiri dari materi :
a.
TKD (Tes Kompetensi
Dasar) meliputi :
1.
Tes Wawasan ;
2.
Tes Intelegensi Umum ;
3.
Tes Karasteristik Pribadi ;
b.
bagi yang di
nyatakan memenuhi persyaratan lulus kompetensi dasar, untuk mengikuti tes
berikutnya mencakup :
1.
TKB (Tes
Kompetensi Bidang/Subtantif) ;
2.
Wawancara ;
3.
Pelaksanaan
kompetensi dasar dilaksanakan pada jadwal di atas sesuai dengan tempat lokasi
tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan panitia bersifat mutlak
dan tidak dapat di ganggu gugat ;
c.
Pemeriksaan
Kesehatan Pra Bekerja.
d.
Mengikuti
Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi :
1.
Program
Induction Karyawan Baru ;
2.
Program Safety
Orientation ;
3.
Program
Pengembangan Berbasis Kompetensi ;
LAIN_LAIN
1.
Setiap peserta
yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami
hubungi (Via Telepon).
2.
Seleksi masuk
tidak dipungut biaya.
3.
Peserta yang
dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir
untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran
4x6 sebanyak 5 lembar.
4.
Apabila Pelamar
memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun
setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan
atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.
KEBIJAKAN
PT. FREEPORT INDONESIA
PT.
FREEPORT INDONESIA
menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di
dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA PT. FREEPORT :
Ø Dasar Gaji
Awal untuk Karyawan Baru PT. FREEPORT sebesar Rp. 12,7 juta/bulan.
Ø Bagi karyawan
non staf dengan kompetensi tertinggi, PT. FREEPORT akan menetapkan gaji Rp 19
juta/bulan.
Societ. per Azioni
Capital Stock O441,410,900 fully paid
Tax identification number and Milan CompaniesÕ
Register No. 00825790157
Freeport is a subsidiary of Eni
KOP SURAT, Nama penanggung jawab selalu berubah-ubah. Komplotan penipu ini memiliki puluhan hingga ratusan rekening fiktif yang digunakan untuk menipu masyarakat. Komplotan penipu ini akan meminta pada anda untuk mentransfer biaya transportasi dan akomodasi ke nomor rekening pribadi bukan rekening perusahaan jasa travel dan berjanji akan diganti setelah anda mengikuti test. Jika anda lakukan maka uang anda hilang dan pekerjaan pun tak dapat.
Peringatan :
- Iklan lowongan kerja yang disampaikan via SMS, Blackberry Messenger, Facebook dan Twitter dapat dipastikan 100% penipuan. Perusahaan besar tidak akan membuat lowongan kerja lewat media murahan tersebut. Apalagi lowongan kerja lewat SMS dan Blackberry Messenger jelas sangat tidak sopan dan sangat mengganggu privasi.
- Lowongan kerja yang mewajibkan anda membayar biaya administrasi, transportasi dan akomodasi dapat dipastikan 100% penipuan.
Lowongan kerja fiktif PT. Freeport Indonesia
Lowongan kerja palsu PT. Freeport Indonesia
Penipuan lowongan kerja PT. Freeport Indonesia
Penipuan lowongan kerja fiktif PT. Freeport Indonesia
Contoh surat panggilan test lowongan kerja fiktif PT. Freeport Indonesia
Contoh surat penipuan lowongan kerja fiktif PT. Freeport Indonesia
Surat panggilan tes lowongan kerja fiktif PT. Freeport Indonesia
Contoh panggilan kerja fiktif PT. Freeport Indonesia